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I nostri impegni di RSI

Da oltre 150 anni accompagniamo le transizioni della società, mettendo a disposizione la nostra esperienza nella gestione dei rischi (tecnici, umani, ambientali e digitali) e sostenendo i nostri clienti per consentire loro di svolgere il proprio lavoro in sicurezza.

Nell'ottobre 2023, Apave ha riaffermato la volontà di assumersi la propria parte di impegni e azioni rielaborando la propria strategia di RSI e integrandola nella strategia di sviluppo del Gruppo.


In Apave, CSR sta per Responsabilità Sociale d'Impresa.

I nostri impegni in questo ambito sono in linea con il nostro DNA e la nostra storia e rafforzano la nostra volontà di agire e sostenere la transizione verso l'energia, l'ecologia, la società e la tecnologia digitale. Le azioni che stiamo intraprendendo sono pienamente in linea con la nostra raison d'être: "Agire come attore di fiducia per un mondo più sicuro e sostenibile che promuove il progresso condiviso".


La strategia CSR del Gruppo Apave

si basa su 5 impegni

#1 . Impegno per la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti : Promuovere la salute, la sicurezza e il benessere sul lavoro di tutti i nostri dipendenti.

 

#2 . Impegno a formare il 100% dei nostri dipendenti sulle transizioni sostenibili e a renderli protagonisti attivi : Garantire che tutti i nostri dipendenti sviluppino le loro conoscenze e competenze in relazione alle sfide della transizione sostenibile, in modo da potervi contribuire quotidianamente.

 

#3 . Impegno per la decarbonizzazione delle nostre attività : Misurare, monitorare e adottare misure per ridurre l'impronta di carbonio delle attività del Gruppo.

 

#4 . Impegno per l'uguaglianza, l'inclusione e lo sviluppo di tutti i nostri dipendenti: Agire per rafforzare l'integrazione, l'inclusione e lo sviluppo professionale all'interno del Gruppo Apave.

 

#5 . Impegnati a lavorare al fianco dei nostri clienti per aiutarli a realizzare con successo le loro transizioni sostenibili: Sviluppare una gamma specifica di servizi, denominata "Green & Social", per supportare i nostri clienti e aiutarli a realizzare con successo le loro transizioni sostenibili.

 

Una traiettoria associata a indicatori precisi per il 2025 e la determinazione ad accelerare entro il 2030, una volta create le condizioni per il successo.

  

Non ci possono essere transizioni durature e di successo 
senza fiducia e sicurezza

Transizioni

Da oltre 150 anni, Apave sostiene le transizioni industriali, ambientali, energetiche, sociali e digitali, mettendo a disposizione la propria esperienza nella gestione del rischio e aiutando i propri clienti a operare in sicurezza. 

 

Fiducia

Apave si posiziona come "terza parte fidata". Con un numero di accreditamenti in costante crescita, Apave opera in tutto il mondo come "terza parte" in un'ampia gamma di campi e settori, consentendo ai suoi clienti di sviluppare i propri ecosistemi di fiducia.

 

La sicurezza

La sicurezza è alla base di ogni progresso.  Prevenire, controllare e gestire i rischi per garantire ambienti di lavoro e di vita sicuri è il DNA di Apave.


Le transizioni che ci attendono (transizione ecologica, transizione digitale) e le soluzioni che vengono implementate danno origine a nuovi rischi che devono essere prevenuti e controllati... senza i quali non ci possono essere transizioni di successo, sostenibili e sicure.

Apave ha sempre accompagnato le varie rivoluzioni garantendo la sicurezza delle persone, dei beni e dell'ambiente. Dopo aver svelato la nostra Raison d'Etre, che ci accomuna, facciamo ora un nuovo passo integrando la nostra responsabilità sociale e ambientale al centro della strategia del Gruppo. Con obiettivi concreti e realistici, ci impegniamo nei confronti dei nostri dipendenti, dei nostri clienti e della società nel suo complesso, a lavorare per un mondo più sicuro e sostenibile, che favorisca un progresso condiviso.

Philippe Maillard
Philippe MAILLARD
Amministratore delegato del Gruppo Apave
37
/40 - Divario retributivo
50
% Impegno dei dipendenti
(+3 punti rispetto al 2020)

Barometro Opensquare
92
/ 100 - Indice di parità di genere
36.5
Soddisfazione del cliente NPS
(Rispetto ai 36,1 del 2020)
83
% i dipendenti sono stati formati
(27 ore 30 di formazione per dipendente)
CSR

Scoprite il nostro rapporto integrato 2023

Scoprite il Rapporto Annuale Integrato 2023 del Gruppo Apave, che illustra :


  • iniziative interne
  • il supporto ai clienti per le transizioni sostenibili (ambientali, energetiche, sociali, digitali)
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La nostra politica HSE

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" Agire come attore di fiducia per un mondo più sicuro e sostenibile, fonte di progresso condiviso". Questo è lo scopo aziendale del nostro Gruppo. È la base delle azioni che intraprendiamo per conto dei nostri dipendenti e clienti nelle aree della salute, della sicurezza e dell'ambiente, al fine di proteggere la vita umana e gli ecosistemi.